成都业余足球队招人-~-成都业余足球队招人吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都业余足球队招人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍成都业余足球队招人的解答，让我们一起看看吧。

成都人才招聘信息哪里有？

首先楼主要明确你想找什么工作，服务员，厨子墩子，保安，导购这些，满大街都是招聘广告。没事踩着小单车到处转转。

再好一点的工作，主要还是网上找，几大招聘网站。 除了，智联，赶集，58等这几个耳熟能详的，想搞医疗行业相关的工作的话，还可以去四川卫生人才网看看。 另外，可以搜下成都劳动局的微信公众号等公众号，这些公众号偶尔会推送招聘信息和招聘会的消息。

最后还有一个挺不错的平台，天府市民云的app，成都市政府推广的，理念招聘信息还是挺多的，质量也很高。

线下的就不清楚了。

成都招聘的最佳渠道有什么？

在成都招聘时，有几个常见的渠道可以考虑使用：

1. 招聘网站：使用成都当地的招聘网站，如51job、智联招聘、前程无忧等，发布招聘信息，吸引和筛选候选人。

2. 社交媒体：利用微信、微博、LinkedIn、Facebook等社交媒体平台，发布招聘信息，利用社交网络传播招聘需求，并通过群组或页面与潜在候选人进行互动。

3. 招聘平台：寻找有实力的招聘平台或招聘公司合作，提供专业的招聘服务，包括人才推荐、筛选、面试等。

4. 校园招聘：与成都的高校合作，参加校园招聘活动，直接面对应届毕业生，寻找适合的人才。

5. 内部推荐：通过内部推荐制度，鼓励现有员工推荐合适的人才，利用内部人脉资源找到适合的人选。

6. 职业介绍所：与成都地区的职业介绍所合作，借助其人才库和推荐资源。

7. 人力资源服务公司：选择一些具有专业背景和资源的人力资源服务公司，委托他们进行招聘工作。

8. 其他渠道：如行业协会、招聘会、分析行业竞争对手的人才情况并主动进行招聘等。

最佳的招聘渠道选择取决于公司的需求和招聘职位的特点。建议综合考虑多个渠道，并根据招聘目标制定具体的招聘计划。

成都汽贸城招聘文员3000 5000是真的不为什么要体检？

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关于成都的薪资水准，因为和成都方面的众多HR有过一些接触，所以大概是有一些了解的。一般来说，成都方面的文员工作，薪资水准一般都在3000-4000左右，某些职位可以达到5000左右也不奇怪，毕竟工作内容不同，薪资水平有浮动也很正常。

所以，根据提主的信息，我觉得文员3000-5000的水平应该是真的。至于体验的问题，我觉得也很正常，公司要求职员有一个健康证明也是没有问题的。

此外，估计公司也是想要避免招聘到怀孕的职员吧。毕竟，怀孕的职员对于工作方面是有很大的影响，可能刚入职就要休产假之类的。

到此，以上就是小编对于成都业余足球队招人的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都业余足球队招人的3点解答对大家有用。